Studiedag op 24 juni 2015 - inschrijvingen, sprekers, nominaties
27-04-2015
Uitnodiging! Studiedag en prijzenuitreiking. De vzw Evidence Based HRM treedt voor het eerst naar buiten! De vzw beschikt over een bescheiden spaarpotje en mag bovendien rekenen op de sponsoring van Rode Kruis Vlaanderen die de prachtige vergaderzaal in hun nieuwe gebouw ter beschikking stelt voor dit event. Op woensdagnamiddag 24 juni houden we bij onze […]
Save the date: 24 juni 2015 - namiddagevent van de vzw
26-03-2015
We gaan u binnenkort informeren over dit event en hoe hiervoor in te schrijven. Maar misschien blokkeert u toch maar best alvast uw agenda! Hou alvast uw mailbox en deze website in de gaten de komende tijd. Programma: 11u30-12u30: u kan kiezen om een geleide rondleiding in het nieuwe passiefgebouw van het Rode Kruis Vlaanderen […]
Big Data in HR– een typisch geval van ‘Dust Bowl empiricism’?
04-11-2014
Big Data en HR Analytics zijn hot De laatste maanden boomt een nieuwe hype binnen HR: het gebruik van Big Data om betekenisvolle uitkomsten te voorspellen zoals toekomstige prestaties, risico op vrijwillig ontslag enzovoort. ‘Big data’ is de term die men gebruikt voor een verzameling data die enorm groot en vaak ongestructureerd en complex […]
Artikel over de ongewenste populariteit van typologieën
29-05-2014
Eind december 2013 verscheen van mijn hand het peer-reviewed artikel met de gelijknamige titel in het psychologietijdschrift ‘Gedrag en Organisatie’. In akkoord met de uitgeverij van het tijdschrift ‘Gedrag en Organisatie’ is dit artikel nu gepubliceerd. Bovendien bestaat het ook in een Engelstalige versie nu. Het artikel is terug te vinden onder de trefwoorden onder […]
De buikgevoel business
04-03-2014
Onder dit kopje gaf Trends aandacht aan slechte theorieën die nog steeds populair zijn of opgeld maken in hr-middens. Naast professor Frederik Anseel van de UGent en Vincent Van Malderen van Selor kwam ook een interventie van de voorzitter Patrick Vermeren aan bod. Met toestemming van de uitgever vindt u hier een link naar dit […]
Laatste nieuws
Laatste blog posts
- Boekbespreking: Next Generation Performance Management.
- Waarom zijn kritische vragen in psychologenmiddens niet welkom?
- Boekbespreking: “Duurzaam leiderschap. Hoe leiden in een VUCA-wereld.” van David Ducheyne
- Recensie: de onzin in ‘Reinventing Organizations’ van Frederic Laloux
- Leadership Bullshit zegt u? Recensie van het laatste boek van Jeffrey Pfeffer.
Evidence Based Partners (klik door)
