Home » Nieuws

Big Data in HR– een typisch geval van ‘Dust Bowl empiricism’?

04-11-2014

Big Data en HR Analytics zijn hot   De laatste maanden boomt een nieuwe hype binnen HR: het gebruik van Big Data om betekenisvolle uitkomsten te voorspellen zoals toekomstige prestaties, risico op vrijwillig ontslag enzovoort. ‘Big data’ is de term die men gebruikt voor een verzameling data die enorm groot en vaak ongestructureerd en complex […]

Artikel over de ongewenste populariteit van typologieën

29-05-2014

Eind december 2013 verscheen van mijn hand het peer-reviewed artikel met de gelijknamige titel in het psychologietijdschrift ‘Gedrag en Organisatie’. In akkoord met de uitgeverij van het tijdschrift ‘Gedrag en Organisatie’ is dit artikel nu gepubliceerd. Bovendien bestaat het ook in een Engelstalige versie nu. Het artikel is terug te vinden onder de trefwoorden onder […]

De buikgevoel business

04-03-2014

Onder dit kopje gaf Trends aandacht aan slechte theorieën die nog steeds populair zijn of opgeld maken in hr-middens. Naast professor Frederik Anseel van de UGent en Vincent Van Malderen van Selor kwam ook een interventie van de voorzitter Patrick Vermeren aan bod. Met toestemming van de uitgever vindt u hier een link naar dit […]

Microsoft schaft Gausskurve en gedwongen scoreverdeling af

17-11-2013

Een praktijk die hardnekkig overleeft in bedrijven werd vooral bekend gemaakt (en misschien zelfs voor het eerst ingevoerd) door Jack Welch bij General Electric (GE). Het bestaat er in dat men mensen jaarlijks een score toekent bij de (half)jaarlijkse beoordeling. Een tweede element is dat de leidinggevenden over een pakket scores beschikken en dat zij […]

Professor Grant is niet mals voor MBTI

19-09-2013

Als voorzitter kan ik haast niet wachten om het artikel dat ik schreef voor het Nederlandse wetenschappelijk tijdschrift ‘Gedrag en Organisatie’ hier te publiceren. Ik deed namelijk nog meer diepgaande research met betrekking tot de theorie van Jung en de problemen met de erop gebaseerde testen. Maar het zou niet fair zijn het artikel nu […]

Deel deze pagina

Zoek op de website

Nieuwsbrief

Schrijf u hier in op onze nieuwsbrief. Nooit commercieel, maar altijd informatief!

Evidence Based Partners (klik door)

ad ad ad ad ad ad ad ad ad ad ad