Home » Blog

Boekbespreking: Next Generation Performance Management.

12-02-2018 | Geen reacties

Boekbespreking: Next Generation Performance Management. The Triumph of Science over Myth and Superstition. By Alan L. Colquitt.   Boekbespreking door Patrick Vermeren   Iemand wees me erop dat dit boek zeer de moeite waard zou zijn om te lezen, omdat het mijn opvattingen in mijn eerdere boeken bevestigde (bijvoorbeeld Rond Leiderschap. De brug tussen wetenschap […]

Waarom zijn kritische vragen in psychologenmiddens niet welkom?

25-11-2017 | Geen reacties

Recent woonde ik drie gespreksavonden bij. Eén over Artificiële Intelligentie (professor Tijl De Bie, UGent), één over de Gut-Brain Axis (professor Lukas Vanoudenhove, KU Leuven) en één over Bevlogenheid op het werk (professor Wilmar Schaufeli, KU Leuven en Universiteit Utrecht). De laatste gespreksavond is er een onder psychologen. Wilmar Schaufeli wordt binnen de arbeidspsychologie als […]

Boekbespreking: “Duurzaam leiderschap. Hoe leiden in een VUCA-wereld.” van David Ducheyne

04-07-2017 | Geen reacties

Boekbespreking: “Duurzaam leiderschap. Hoe leiden in een VUCA-wereld.” van David Ducheyne Patrick Vermeren     Geruime tijd volg ik David Ducheyne, HR director bij Securex (hij noemt zichzelf liever Chief People Officer) op twitter en nu en dan lees ik eens zijn blog. Ik vind zijn ideeën vaak interessant. Als HR expert heeft hij meer […]

Recensie: de onzin in ‘Reinventing Organizations’ van Frederic Laloux

25-01-2016 | 1 Reactie

Boekbespreking: Reinventing Organizations van Frederic Laloux (Engelstalige editie, 2014) door Patrick Vermeren   (U kunt dit artikel ook downloaded via volgende link: http://evidencebasedhrm.be/wp-content/uploads/2016/01/Boekbespreking_RO_Laloux_final.pdf) De bodemloze naïviteit van de hype-hoppende hrm-ers Ik schreef het al eerder en zal het in mijn op stapel staande boek nog meer benadrukken: vele spelers in het brede hrm-veld. Hr-medewerkers, trainers […]

Leadership Bullshit zegt u? Recensie van het laatste boek van Jeffrey Pfeffer.

12-10-2015 | 3 Reacties

Recensie door Patrick Vermeren, maandag 12 oktober 2015-10-12 Leadership BS. Fixing workplaces and careers one truth at a time. Jeffrey Pfeffer   Jeffrey Pfeffer, professor van Stanford Graduate School of Business zit niet om een straffe uitspraak verlegen. Hij lijkt het adagio ‘zachte heelmeesters maken stinkende wonden’ aan te hangen. Pfeffer is een voorvechter van […]

Deel deze pagina

Zoek op de website

Nieuwsbrief

Schrijf u hier in op onze nieuwsbrief. Nooit commercieel, maar altijd informatief!

Evidence Based Partners (klik door)

ad ad ad ad ad ad ad ad ad ad ad