Home » Nieuws

Video Tom Speelman: Big Data en HR-Analytics: slechte of goede wetenschap?

14-08-2015

Recente ontwikkelingen op het gebied van big data introduceren de mogelijkheid om uit die snel groeiende hoeveelheid data steeds meer kennis en inzichten op te doen. Veel mensen denken vaak onterecht dat ‘goede data-analyse’ gelijk staat aan evidence based werken. Er is echter heel wat meer nodig dan ruwe data en gesofisticeerde statistiek om écht […]

Video Patrick Vermeren: waarom evidence based werken een morele keuze is (inleiding – deel 1)

07-08-2015

Op 24 juni sprak de voorzitter de deelnemers aan de studiedag over twee thema’s: 1. Waarom evidence based werken een morele keuze is. 2. Hoe men het onderscheid kan maken tussen ondeugdelijke theorieën, modellen en tests (o.m. pseudowetenschap) en deugdelijke. In 2014 inspireerde het boek Philosophy of Pseudoscience – Reconsidering the Demarcation Problem (eds. Massimo […]

Video Ronny Saelens (VUB): waarom Big Data en HR-analytics onwettig zijn!

07-08-2015

Big Data en HR-Analytics: en wat met de privacywetgeving? Vaak denken bedrijven dat de privacywetgeving niet van toepassing is op het verwerken van data zoals personeelsgegevens. Ze denken dat ze de data kunnen gebruiken om analyses te maken, recruteringsbeslissingen te nemen en voorspellingen te doen zonder dat ze daarbij de privacywetgeving overtreden. Maar is dat […]

Winnaar van ‘De Lege Doos 2015’ is geworden…

24-06-2015

Lees hier het laudatio dat vanavond werd uitgesproken door voorzitter Patrick Vermeren: Deze ludieke prijs willen we schenken aan een model, product of persoon die zich het voorbije jaar bijzonder ONverdienstelijk maakte inzake Evidence Based HRM door onzin te (helpen) verspreiden of ongefundeerde beweringen te maken. Een lege doos is iets waarvan de inhoud bij […]

Nominaties voor “Het volle verstand” 2015

27-04-2015

Het volle verstand Deze ludieke prijs wordt toegekend aan een persoon or organisatie die zich bijzonder verdienstelijk heeft gemaakt door evidence-based werken binnen HR te promoten. Mensen die bij hun volle verstand zijn, zijn niet alleen slim maar ook wijs. Ze zijn wijs in de zin dat ze zich bewust zijn van de vele biases […]

Deel deze pagina

Zoek op de website

Nieuwsbrief

Schrijf u hier in op onze nieuwsbrief. Nooit commercieel, maar altijd informatief!

Evidence Based Partners (klik door)

ad ad ad ad ad ad ad ad ad ad ad