Hier vindt u een artikel dat werd geschreven door Patrick Vermeren voor Bodytalk. Met dank voor de toestemming aan Marleen Finoulst, hoofdredacteur Bodytalk.
http://evidencebasedhrm.be/wp-content/uploads/2011/10/BTN60-036-037.pdf
selectie en recrutering sub onderdeel 1
selectie en recrutering sub onderdeel 2
selectie en recrutering sub onderdeel 1
selectie en recrutering sub onderdeel 2
Rss
Laatste nieuws
- Big Data… Big Hype? Over HR-analytics en de wet.
- Video: Philippe Vandekerckhove, CEO Rode Kruis Vlaanderen over Evidence Based werken in RKV
- Video: Media-arts Marleen Finoulst: Evidence Based werken is een missie.
- Video Tom Speelman: Big Data en HR-Analytics: slechte of goede wetenschap?
- Video Patrick Vermeren: waarom evidence based werken een morele keuze is (inleiding - deel 1)
Laatste blog posts
- Recensie: de onzin in ‘Reinventing Organizations’ van Frederic Laloux
- Leadership Bullshit zegt u? Recensie van het laatste boek van Jeffrey Pfeffer.
- Waarom het model van CEBMa misleidend is (en alternatief)
- Winnaar van ‘De Lege Doos 2015′ is geworden…
- Interview met de voorzitter door ‘ScienceForWork” (Bologna)
Evidence Based Partners (klik door)
