04-11-2014
Klik op onderstaande link om het PDF-document te openen.
Big Data in HR - een typisch geval van ‘Dust Bowl empiricism’?
Wil u een grappig filmpje zien dat (terecht) de draak steekt met het analyseren van data? Kijk dan naar dit TED-talk filmpje:
Rss
Laatste nieuws
Laatste blog posts
- Boekbespreking: Next Generation Performance Management.
- Waarom zijn kritische vragen in psychologenmiddens niet welkom?
- Boekbespreking: “Duurzaam leiderschap. Hoe leiden in een VUCA-wereld.” van David Ducheyne
- Recensie: de onzin in ‘Reinventing Organizations’ van Frederic Laloux
- Leadership Bullshit zegt u? Recensie van het laatste boek van Jeffrey Pfeffer.
Evidence Based Partners (klik door)
