04-03-2014
Onder dit kopje gaf Trends aandacht aan slechte theorieën die nog steeds populair zijn of opgeld maken in hr-middens. Naast professor Frederik Anseel van de UGent en Vincent Van Malderen van Selor kwam ook een interventie van de voorzitter Patrick Vermeren aan bod.
Met toestemming van de uitgever vindt u hier een link naar dit artikel:
Trends - De buikgevoelbusiness (pseudo in hr)
Rss
Laatste nieuws
Laatste blog posts
- Boekbespreking: Next Generation Performance Management.
- Waarom zijn kritische vragen in psychologenmiddens niet welkom?
- Boekbespreking: “Duurzaam leiderschap. Hoe leiden in een VUCA-wereld.” van David Ducheyne
- Recensie: de onzin in ‘Reinventing Organizations’ van Frederic Laloux
- Leadership Bullshit zegt u? Recensie van het laatste boek van Jeffrey Pfeffer.
Evidence Based Partners (klik door)
