Boekbespreking: Next Generation Performance Management.
12-02-2018
Boekbespreking: Next Generation Performance Management. The Triumph of Science over Myth and Superstition. By Alan L. Colquitt. Boekbespreking door Patrick Vermeren Iemand wees me erop dat dit boek zeer de moeite waard zou zijn om te lezen, omdat het mijn opvattingen in mijn eerdere boeken bevestigde (bijvoorbeeld Rond Leiderschap. De brug tussen wetenschap […]
Waarom zijn kritische vragen in psychologenmiddens niet welkom?
25-11-2017
Recent woonde ik drie gespreksavonden bij. Eén over Artificiële Intelligentie (professor Tijl De Bie, UGent), één over de Gut-Brain Axis (professor Lukas Vanoudenhove, KU Leuven) en één over Bevlogenheid op het werk (professor Wilmar Schaufeli, KU Leuven en Universiteit Utrecht). De laatste gespreksavond is er een onder psychologen. Wilmar Schaufeli wordt binnen de arbeidspsychologie als […]
Boekbespreking: “Duurzaam leiderschap. Hoe leiden in een VUCA-wereld.” van David Ducheyne
04-07-2017
Boekbespreking: “Duurzaam leiderschap. Hoe leiden in een VUCA-wereld.” van David Ducheyne Patrick Vermeren Geruime tijd volg ik David Ducheyne, HR director bij Securex (hij noemt zichzelf liever Chief People Officer) op twitter en nu en dan lees ik eens zijn blog. Ik vind zijn ideeën vaak interessant. Als HR expert heeft hij meer […]
Recensie: de onzin in ‘Reinventing Organizations’ van Frederic Laloux
25-01-2016
Boekbespreking: Reinventing Organizations van Frederic Laloux (Engelstalige editie, 2014) door Patrick Vermeren (U kunt dit artikel ook downloaded via volgende link: http://evidencebasedhrm.be/wp-content/uploads/2016/01/Boekbespreking_RO_Laloux_final.pdf) De bodemloze naïviteit van de hype-hoppende hrm-ers Ik schreef het al eerder en zal het in mijn op stapel staande boek nog meer benadrukken: vele spelers in het brede hrm-veld. Hr-medewerkers, trainers […]
Leadership Bullshit zegt u? Recensie van het laatste boek van Jeffrey Pfeffer.
12-10-2015
Recensie door Patrick Vermeren, maandag 12 oktober 2015-10-12 Leadership BS. Fixing workplaces and careers one truth at a time. Jeffrey Pfeffer Jeffrey Pfeffer, professor van Stanford Graduate School of Business zit niet om een straffe uitspraak verlegen. Hij lijkt het adagio ‘zachte heelmeesters maken stinkende wonden’ aan te hangen. Pfeffer is een voorvechter van […]
Waarom het model van CEBMa misleidend is (en alternatief)
05-08-2015
Op het discussieforum van CEBMa postte ik gisteren bijgewerkt stuk (Engels). Het is belangrijk om te begrijpen dat ‘evidentie’ niet zomaar kan gebruikt worden en dat ‘evidentie’ meer is dan informatie of meningen. Patrick Vermeren Voorzitter Bijlagen in pdf: Why-the-Cebma-model-is-misleading_august_2015.pdf
Winnaar van ‘De Lege Doos 2015’ is geworden…
24-06-2015
Lees hier het laudatio dat vanavond werd uitgesproken door voorzitter Patrick Vermeren: Deze ludieke prijs willen we schenken aan een model, product of persoon die zich het voorbije jaar bijzonder ONverdienstelijk maakte inzake Evidence Based HRM door onzin te (helpen) verspreiden of ongefundeerde beweringen te maken. Een lege doos is iets waarvan de inhoud bij […]
Interview met de voorzitter door ‘ScienceForWork” (Bologna)
12-05-2015
Via de volgende link kan u dit interview lezen: http://bit.ly/interviewPVermeren
Toplonen: afgunst of Narcisme
09-05-2015
Patrick Vermeren is voorzitter van de vzw Evidence Based HRM Omer van den Bergh is bestuurslid bij dezelfde vzw en prof Psychologie (KUL) Met de regelmaat van de klok komen de toplonen in de media. De klagers hebben het over schandalige verschillen. Diegenen die ze ontvangen verwijten de klagers afgunst en verwijzen steevast naar […]
Save the date: 24 juni 2015 - namiddagevent van de vzw
26-03-2015
We gaan u binnenkort informeren over dit event en hoe hiervoor in te schrijven. Maar misschien blokkeert u toch maar best alvast uw agenda! Hou alvast uw mailbox en deze website in de gaten de komende tijd. Programma: 11u30-12u30: u kan kiezen om een geleide rondleiding in het nieuwe passiefgebouw van het Rode Kruis Vlaanderen […]
Laatste nieuws
Laatste blog posts
- Boekbespreking: Next Generation Performance Management.
- Waarom zijn kritische vragen in psychologenmiddens niet welkom?
- Boekbespreking: “Duurzaam leiderschap. Hoe leiden in een VUCA-wereld.” van David Ducheyne
- Recensie: de onzin in ‘Reinventing Organizations’ van Frederic Laloux
- Leadership Bullshit zegt u? Recensie van het laatste boek van Jeffrey Pfeffer.
Evidence Based Partners (klik door)
