Home » Nieuws » Video Ronny Saelens (VUB): waarom Big Data en HR-analytics onwettig zijn!

07-08-2015

Big Data en HR-Analytics: en wat met de privacywetgeving?

Vaak denken bedrijven dat de privacywetgeving niet van toepassing is op het verwerken van data zoals personeelsgegevens. Ze denken dat ze de data kunnen gebruiken om analyses te maken, recruteringsbeslissingen te nemen en voorspellingen te doen zonder dat ze daarbij de privacywetgeving overtreden. Maar is dat wel zo? Ronny Saelens bekijkt een aantal situaties en wikt en weegt de juridische kant.

Bekijk hier de presentatie van Ronny Saelens,  jurist, privacyspecialist en doctoraal onderzoeker VUB.

Bekijk zeker de laatste 5 minuten van het tweede deel: het interview aan het eind biedt een glashelder antwoordt (de geluidskwaliteit is helaas iets minder)

Big Data en HR Analytics: en wat met de privacywetgeving? from Patrick Vermeren on Vimeo.

deel 2:

Ronny_Saelens_deel2_nabespreking from Patrick Vermeren on Vimeo.

Deel deze pagina

Zoek op de website

Nieuwsbrief

Schrijf u hier in op onze nieuwsbrief. Nooit commercieel, maar altijd informatief!

Evidence Based Partners (klik door)

ad ad ad ad ad ad ad ad ad ad ad