Home » Trefwoorden » Business Attitude 5+1 (Hudson)

20-02-2011

Rating:

 

Dit is een zogenaamde Big Five test die beweert ook een zesde factor te meten. Hij wordt gebruikt in de selectieproeven bij Hudson voor hoger opgeleide mensen.

Er is geen peer-reviewed publicatie bekend (Psychinfo).

COTAN-beoordeling 2006

Uitgangspunten bij de testconstructie: Onvoldoende 1)

Kwaliteit van het testmateriaal: Goed

Kwaliteit van de handleiding: Voldoende

Normen: Onvoldoende 2)

Betrouwbaarheid: Voldoende

Begripsvaliditeit: Onvoldoende 3)

Criteriumvaliditeit: Onvoldoende 4)

Legende:

1) Onderbouwing van de zesde factor, van de gesuggereerde conceptuele stijlen en van de zogenoemde ‘competentiescores’ ontbreekt.

2) Normen niet representatief en/of de representativiteit is niet te beoordelen.

3) Geen empirische ondersteuning voor de zesde factor.

4) Te weinig onderzoek.

Deel deze pagina

Zoek op de website

Nieuwsbrief

Schrijf u hier in op onze nieuwsbrief. Nooit commercieel, maar altijd informatief!

Evidence Based Partners (klik door)

ad ad ad ad ad ad ad ad ad ad ad