Home » Blog

Toplonen: afgunst of Narcisme

09-05-2015 | Geen reacties

Patrick Vermeren is voorzitter van de vzw Evidence Based HRM Omer van den Bergh is bestuurslid bij dezelfde vzw en prof Psychologie (KUL)   Met de regelmaat van de klok komen de toplonen in de media. De klagers hebben het over schandalige verschillen. Diegenen die ze ontvangen verwijten de klagers afgunst en verwijzen steevast naar […]

Save the date: 24 juni 2015 – namiddagevent van de vzw

26-03-2015 | Geen reacties

We gaan u binnenkort informeren over dit event en hoe hiervoor in te schrijven. Maar misschien blokkeert u toch maar best alvast uw agenda! Hou alvast uw mailbox en deze website in de gaten de komende tijd. Programma: 11u30-12u30: u kan kiezen om een geleide rondleiding in het nieuwe passiefgebouw van het Rode Kruis Vlaanderen […]

Big Data – wat je allemaal kan “bewijzen”

12-11-2014 | Geen reacties

Er mag wat humor zijn, maar we moeten de problemen met Big Data wel ernstig nemen…

The Geek Manifesto

04-11-2014 | Geen reacties

Onlangs kreeg ik een boek in mijn bus gedropt vanwege een professor met veel bewondering voor de initiatieven die ik neem om wetenschap te promoten bij het hr-publiek. Het boek is “The Geek Manifesto – why science matters” van Mark Henderson. Dit boek is een krachtig pleidooi waarom wetenschap belangrijk is in politiek, educatie, media, […]

Het 70:20:10 framework van Jennings: “folklore” en “urban legend”

16-06-2014 | Geen reacties

Onder de ‘J’ van Jennings vindt u voorlopig pdf-versies van een analyse van het 70:20:10 framework. Er is blijkens deze analyse heel wat mis met dit framework: de cijfers zijn bedenkelijk en werden bovendien nooit empirisch aangetoond. Andere bronnen geven hele andere verhoudingen, maar de werkelijkheid is dat er geen verhouding valt op te maken… […]

Deel deze pagina

Zoek op de website

Nieuwsbrief

Schrijf u hier in op onze nieuwsbrief. Nooit commercieel, maar altijd informatief!

Evidence Based Partners (klik door)

ad ad ad ad ad ad ad ad ad ad ad